Ustawienia i wyszukiwarka
O projekcie
„Zaproś nas do siebie!” jest projektem szkoleniowym Narodowego Centrum Kultury. Zakłada uczenie się poprzez doświadczanie, poznawanie dobrych praktyk, wymianę doświadczeń, budowanie relacji pomiędzy uczestnikami i uczestniczkami.
Poprzez organizację szkoleń dla pracowników instytucji, spotkania online, wsparcie dla dyrekcji, wizyty studyjne w regionach, konsultacje z ekspertami i ekspertkami, grupowe zadania oraz udział w wydarzeniach organizowanych przez Narodowe Centrum Kultury chcemy wzmocnić zespoły i dać im zastrzyk inspiracji w pracy nad ofertą programową instytucji.
Projekt zakłada uczenie się poprzez doświadczenie, poznawanie dobrych praktyk, wymianę doświadczeń, budowanie relacji między uczestnikami, podczas wizyt studyjnych, warsztatów, spotkań zespołowych i indywidualnej pracy instytucji kultury.
Instytucje, które wezmą udział w projekcie otrzymują od Narodowego Centrum Kultury wsparcie w zakresie:
- wzmocnienia kompetencji pracowników i pracowniczek instytucji kultury w obszarze komunikacji i pracy w zespole, poprzez lepsze zrozumienie i wykorzystanie osobistych
i zespołowych potencjałów; - wzmocnienia kompetencji dyrektorów i dyrektorek instytucji w zakresie zarządzania
i budowania zespołu, poprzez rozwijanie umiejętności adaptacji do zmieniających się warunków kulturowych i rynkowych; - rozwoju oferty programowej instytucji na kolejny rok, opartej na tożsamości lokalnej
i współpracy z mieszkańcami poprzez stworzenie inspirującego i otwartego środowiska, sprzyjającego innowacjom.
W ramach procesu rozwojowego (kwiecień-listopad) odbywają się:
- 2 stacjonarne warsztaty dla dyrektorów i koordynatorów (łącznie 30 h szkoleniowych);
- 3 wizyty studyjne w różnych regionach Polski (łącznie 45 h szkoleniowych);
- 1 12h warsztat rozwojowych dla zespołu w siedzibie instytucji;
- spotkania online z koordynatorką projektu w trakcie całego procesu (minimum 5 spotkań);
- 2 konferencje (V Forum Pracuj w kulturze i XIV Ogólnopolska Giełda Projektów), (łącznie
25 h szkoleniowych); - minimum 7 spotkania zespołu (na których uczestnicy Warsztatów, Wizyt Studyjnych, V Forum Pracuj w kulturze, XIV Ogólnopolskiej Giełdy Projektów, przekażą w formie prezentacji zdobytą wiedzę, doświadczenie oraz przekażą niezbędne informacje nt. zadania zespołowego. Spotkania powinny odbyć się najpóźniej na pięć dni roboczych po zakończeniu Warsztatów/Wizyt. Instytucja przekaże Koordynatorce NCK materiały poświadczające odbycie się takiego spotkania (zdjęcia, zebrane wnioski, wypracowane rekomendacje itp.).
- minimum 7 zadań zespołowych do wykonania przez zespół w trakcie całego procesu, Zadania będą pogłębiały zagadnienia poruszane podczas realizacji procesu rozwojowego.
Naszym celem jest aktywne wsparcie instytucji kultury w rozwijaniu trzech istotnych kompetencji: motywacji, współpracy zespołowej oraz myślenia systemowego. Tworzymy środowisko otwarte na eksperymentowanie, zachęcające do zadawania pytań oraz poszukiwania nowych rozwiązań.
Udział w projekcie oznacza gotowość do pracy nad poszerzeniem oferty programowej oraz rozwojem kompetencji pracowników instytucji. Projekt jest adresowany do zespołów, które takiego wsparcia poszukują i chcą z niego skorzystać. Projekt wymaga zaangażowania CAŁEGO ZESPOŁU instytucji kultury.