Doświadczenia zawodowe zdobywał zarówno w firmach doradczych, jak i dużych korporacjach (m.in. T-Mobile Polska, Grupa PZU, JLL), gdzie odpowiadał za projektowanie i koordynowanie działań diagnostycznych,  programów i projektów rozwojowych dla różnych grup pracowników.

Specjalizuje się w zagadnieniach z zakresu doradztwa HR oraz wspiera klientów indywidualnych i organizacyjnych w efektywnym przechodzeniu przez proces zmiany.